Culture Amp

Culture Amp realiza la encuesta de sus empleados y la combina con una excelente experiencia de usuario y análisis de gran alcance: la primera plataforma de People Intelligence.

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Culture Amp toma la encuesta de sus empleados y la combina con una excelente experiencia de usuario y análisis de gran alcance: la primera plataforma de People Intelligence.Encuestas de compromiso, candidatos, reclutamiento, incorporación y salida.Datos reales y una visión genuina de su activo más importante.

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Sitio web:

http://www.cultureamp.com/

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Alternativas a Culture Amp para Web

Zest by ZestMeUp

Zest es un software de participación de los empleados, la herramienta perfecta para impulsar la cultura de la empresa, impulsar el desarrollo personal y de equipo y desarrollar equipos de alto rendimiento que llevarán a su empresa al éxito.

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Celpax

Celpax: un dispositivo para mejorar el estado de ánimo de los empleados 1.Los empleados presionan verde O rojo2.El tablero en línea muestra el resultado

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Honestly

Honestamente, facilita a las empresas recopilar, analizar y actuar sobre los comentarios de los empleados y los comentarios de los clientes.Honestamente lo ayuda a mejorar el compromiso de los empleados y la satisfacción del cliente.

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Teambit

Teambit es una plataforma de participación y rendimiento del equipo, que convierte la retroalimentación en un hábito diario.

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Slack

Weekli

Exprese su opinión sobre su bienestar psicosocial y proporcione a su gerencia herramientas para actuar sobre los hechos y crear un lugar de trabajo sostenible.

Saberr Base

Saberr Base te ayuda a comprender el ajuste cultural en los equipos.El análisis predictivo lo ayuda a comprender el riesgo y las oportunidades en la contratación, mientras que los equipos existentes pueden obtener consejos prácticos sobre cómo enfrentar los desafíos y evitar conflictos.

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Apricot

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Slack

Priocta

Saberr CoachBot

CoachBot, el primer entrenador de equipo digital del mundo, permite a los equipos mejorar la dinámica a través del entrenamiento digital.Los equipos encuentran sus puntos conflictivos y luego los trabajan con herramientas en línea y aprendizaje combinado.