Alternativas a Peakon para todas las plataformas con cualquier licencia

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Celpax

Celpax: un dispositivo para mejorar el estado de ánimo de los empleados 1.Los empleados presionan verde O rojo2.El tablero en línea muestra el resultado

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Zest by ZestMeUp

Zest es un software de participación de los empleados, la herramienta perfecta para impulsar la cultura de la empresa, impulsar el desarrollo personal y de equipo y desarrollar equipos de alto rendimiento que llevarán a su empresa al éxito.

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Happy Mood Score

Gestión de equipos, compromiso y retroalimentación de los empleados, recompensas entre pares para startups y empresas ágiles..

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Honestly

Honestamente, facilita a las empresas recopilar, analizar y actuar sobre los comentarios de los empleados y los comentarios de los clientes.Honestamente lo ayuda a mejorar el compromiso de los empleados y la satisfacción del cliente.

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Teambit

Teambit es una plataforma de participación y rendimiento del equipo, que convierte la retroalimentación en un hábito diario.

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CompanyMood

La forma más rápida de conocer la moral de sus empleados: en la UE.Cómo funciona: Obtenga comentarios semanales a través del barómetro del estado de ánimo. Tenga discusiones anónimas sobre los estados de ánimo / razones dadas. Cree encuestas en toda la empresa o departamento para obtener más detalles.

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Weekli

Exprese su opinión sobre su bienestar psicosocial y proporcione a su gerencia herramientas para actuar sobre los hechos y crear un lugar de trabajo sostenible.

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Culture Amp

Culture Amp realiza la encuesta de sus empleados y la combina con una excelente experiencia de usuario y análisis de gran alcance: la primera plataforma de People Intelligence.

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Emooter

Emooter es una guía virtual basada en la ciencia para mejorar el bienestar mental en el trabajo.Ofrece comentarios personales e ideas de trabajo para personas y un seguimiento confiable del bienestar de los equipos.

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TeamGraph

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Chimp or Champ

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kununu Mood

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Officevibe

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HappyOffice.io

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Saberr CoachBot

CoachBot, el primer entrenador de equipo digital del mundo, permite a los equipos mejorar la dinámica a través del entrenamiento digital.Los equipos encuentran sus puntos conflictivos y luego los trabajan con herramientas en línea y aprendizaje combinado.

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