Zipjob ha desarrollado un servicio para ayudar a los solicitantes de empleo a que sus currículums se noten mediante el uso de escritores y tecnología certificados.El uso de ATS (sistema de seguimiento de solicitantes) ha aumentado dramáticamente en los últimos años a medida que la tecnología se ha vuelto más barata y más accesible.La mayoría de los solicitantes de empleo desconocen que la tecnología ATS es utilizada por la mayoría de las empresas y está diseñada para escanear el currículum en busca de palabras clave, experiencia, educación y otros factores para determinar si el candidato es el adecuado para el puesto.Más del 75% de los currículums enviados son rechazados por el software ATS antes de ser visto por un humano.... Zipjob ayuda a los solicitantes de empleo a crear y optimizar currículums para ayudar a vencer tanto a los ATS como a impresionar a los gerentes de contratación.Zipjob compara a los clientes con un redactor de currículums certificado que también usa la misma tecnología ATS para examinar el currículum.Esto le dice al escritor qué necesita ser optimizado y si la tecnología está rechazando el currículum.La razón más común por la que se rechaza más del 75% de los currículums son el uso incorrecto de palabras clave, el formato incorrecto y los errores gramaticales.Los clientes también pueden cargar y descargar fácilmente su currículum, así como enviar un mensaje a su escritor a través de un panel de control fácil de usar.Mediante el uso de tecnología y redactores de currículums certificados, Zipjob equipa a los solicitantes de empleo con un currículum que no solo supera a los bots, sino que también impresiona al gerente de contratación.