Saberr siempre se centra en el equipo y no en el individuo.Saberr Base lo ayuda a comprender el ajuste cultural y la dinámica de las relaciones entre las personas con una encuesta de 15 minutos.A diferencia de las evaluaciones tradicionales, Base analiza la alineación de valores de un equipo, un mejor indicador del ajuste y el rendimiento del equipo.En la elaboración de perfiles de candidatos, observamos qué tan bien trabajará un nuevo empleado potencial con un equipo existente: ¿sería el equipo adecuado y algún lugar en el que disfruten trabajar día a día?Los equipos existentes pueden comprender los valores subyacentes que impulsan el comportamiento que ayuda a construir relaciones, predecir dónde podría ocurrir un conflicto y prevenirlo antes de que ocurra.Los equipos con puntajes altos de Saberr generalmente brindan ~ 1.9x los ingresos de los equipos con puntajes más bajos.