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ProSky
Obtenga mejores contrataciones y aumente la retención y efectividad de los empleados a través de vías.Las rutas le permiten organizar su planificación de sucesión en la organización.Las empresas también pueden usar la Plataforma de ProSky para evaluar candidatos y contratar para pasantías o trabajos.Los candidatos pueden usar nuestra plataforma para crear perfiles digitales y mostrar talentos, habilidades y carácter a las empresas.Nuestro software tiene una variedad de características orientadas a ayudarlo a encontrar y contratar a las personas más talentosas para su empresa.Con nuestro software puede: - Diseñar un programa de reclutamiento, capacitación y contratación personalizado y de marca para su organización.- Implemente la contratación basada en el desempeño, evalúe a los candidatos individualmente o en equipos a través de proyectos cortos o desafíos cronometrados.Vea la colaboración del proyecto de los candidatos en tiempo real y ofrezca comentarios y orientación para mejorar la marca de la empresa.Pruebe las habilidades de los candidatos y el ajuste de la compañía en un sentido verdadero.- Involucre a los candidatos o empleados en equipos o proyectos individuales a través del escritorio de ProSky.Colabore, monitoree, evalúe y brinde comentarios en tiempo real.El software incluye mensajería, video chats, sincronización de correo electrónico, plantillas de correo electrónico y salidas programadas, notas de mención.- Aumente la retención de empleados y cree una verdadera planificación de sucesión integrando la capacitación y el desarrollo de su empresa con objetivos, KPI, evaluaciones y comentarios.
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Alternativas a ProSky para todas las plataformas con cualquier licencia
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Greenhouse
Greenhouse es una plataforma de optimización de reclutamiento que lo ayuda a tomar decisiones inteligentes de contratación basadas en datos.
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Jobvite
Creado para satisfacer las necesidades de los reclutadores, Jobvite lo ayuda a administrar todo su proceso de contratación de manera más intuitiva y eficiente, y va mucho más allá de las herramientas tradicionales de adquisición de talento, proporcionando las características sociales e innovadoras que exigen los reclutadores.
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