360 Spark proporciona información de desarrollo personal al proporcionar informes personalizados 360 para líderes empresariales de todo el mundo.Esta información se puede utilizar individualmente para la superación personal y en toda la empresa para comprender mejor lo que distingue a sus mejores personas.De esta forma, ayudamos a que el talento y la oportunidad se encuentren y se relacionen mejor como nunca antes.Recopilamos datos no estructurados a través de los procesos de retroalimentación más naturales y efectivos: la conversación simple.Analizamos los datos utilizando expertos humanos y aprendizaje automático para proporcionar una visión profunda que supera la suma de sus partes.El proceso es de alto contacto (en realidad llamamos a todos en persona), sin riesgos y agradable.Nuestros clientes son líderes empresariales, profesionales y voladores que buscan información.Los clientes reciben 10 preguntas, 10 encuestados y un informe escrito a mano de 15 páginas.Nuestro negocio ha surgido de una década de retroalimentación manual a los mejores ejecutivos del mundo, y nuestra pasión por proporcionar grandes cantidades de información para mejorar el mundo.La mayoría de las organizaciones tienen algún tipo de proceso 360, en el que un individuo recibe comentarios de su gerente, sus pares y aquellos a quienes administra.Pero estos sistemas están estancados en la década de 1980: encuesta basada en una pequeña cantidad de texto que deja a los encuestados expuestos y a los receptores desconcertados.Estamos utilizando la última tecnología para actualizar rápidamente el modelo y proporcionar el siguiente nivel de datos de liderazgo, y datos significativos que ayudarán a las personas, recursos humanos, líderes, reclutadores y el mundo.Estamos construyendo una IA de liderazgo.