La mayoría de los problemas con el compromiso y el desempeño se deben a la falta de reconocimiento, oportunidades para hablar, claridad sobre cómo crecer y justicia en las evaluaciones.La retroalimentación es clave para resolver eso, sin embargo, no es parte de la vida laboral diaria, ya que es difícil compartirla.Los procesos existentes, como las revisiones anuales de rendimiento, las encuestas de cien preguntas y la retroalimentación aleatoria, están desactualizados, son incontrolados y están desconectados.Por lo tanto, la retroalimentación no se comparte, carece de contexto o se olvida cuando la persona es evaluada formalmente.Teambit cambia eso ... Teambit ofrece una solución integral para todos los desafíos de compromiso y gestión del desempeño de un equipo.Envía sugerencias contextuales en el momento adecuado, para que las personas nunca olviden compartir comentarios regulares.Crea una fuente de registro para todos los datos de participación y rendimiento a lo largo del tiempo, para que las personas puedan tener una comprensión holística de la participación y el rendimiento de todos.Permite un entorno seguro, liviano y divertido para hablar, para que todos puedan compartir sus pensamientos de manera rápida y regular.Todo eso lleva a una adopción realmente alta entre el equipo, hace que la retroalimentación sea un hábito diario y permite que su equipo sea lo mejor posible.