Hyperlogs

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Hyperlogs es la aplicación de seguimiento de tiempo, gastos y facturación más completa y fácil de usar para todos sus proyectos y equipos.Está diseñado para eliminar la engorrosa tarea de realizar un seguimiento del tiempo y estimular un crecimiento empresarial saludable.
El seguimiento del tiempo nunca ha sido tan fácil.Pero la buena noticia es que ahora puede despedirse de las hojas de cálculo y saludar al seguimiento inteligente del tiempo con Hyperlogs.Las empresas pierden un promedio asombroso de 15% a 30% de ingresos en entradas de tiempo no registradas.Este es el resultado de software engorroso y difícil de usar, seguimiento de tiempo basado en hojas de cálculo y malos procesos internos.Hyperlogs es la aplicación de seguimiento de tiempo, gastos y facturación más completa y fácil de usar para todos sus proyectos y equipos.Está diseñado para eliminar la engorrosa tarea de realizar un seguimiento del tiempo.Recordatorios, notificaciones y alertas son parte del mecanismo inteligente de prevención de pérdidas y desperdicios de Hyperlogs que aseguran que su negocio se mantenga en el camino de la movilidad ascendente.¡Así que baja esas hojas de cálculo!Es hora de concentrarse en hacer crecer su negocio.

Alternativas a Hyperlogs para Linux con licencia comercial

Pancake

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Pancake es software de facturación en línea, gestión de proyectos, seguimiento de tiempo y propuestas para su negocio que paga solo una vez e instala en su propio servidor.
Staff.com

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Plataforma de contratación de personal que incluye tecnología de software para el seguimiento de las horas trabajadas.
TeamLogger

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TeamLogger es un software de monitoreo basado en capturas de tiempo y empleados.$ 1 / Usuario / Mes.
Yaware.TimeTracker

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Yaware.TimeTracker es una aplicación de seguimiento automático del tiempo que te ayuda a ti y a tu equipo a administrar su tiempo, ser productivos y lograr más.
Online TimeSheet

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Guión de hoja de tiempo basado en web para rastrear las horas de trabajo de los empleados y las horas del proyecto, así como medir el rendimiento de los empleados